フジ子さんを辞めたい7つの理由とは？向いていない人の特徴も解説

この記事では、フジ子さんを辞めたくなる7つの理由を包み隠さずお伝えします。

仕事がもらえない、単調すぎる業務、チーム制の息苦しさ。正直、パートの方がマシかもって思うこともあるでしょう。

もし、これからフジ子さんをやってみようかな。と思っているのであればぜひ一読ください。

さらに、そもそもフジ子さんに向いてない人の特徴も解説。

契約書の確認方法から円満退職の手順まで、後悔しないための情報を全部まとめました。

フジ子さんを辞めたいと感じる7つの理由

フジ子さんを辞めたい理由として、主に以下の要因が挙げられます。

それぞれ詳しく解説しますね！

仕事がもらえず稼げない実態

フジ子さんに採用されても、仕事がなかなかもらえない問題があります。

業務委託として採用された人の多くが、数ヶ月経っても一度も本格的な業務を受けていないこともあるんですよね。

仕事の振り分けはChatworkを通じて行われますが、通知が来てから数分以内に応募しないと埋まってしまうことも。

つまり、常にスマホをチェックしていないと仕事を獲得できない状況です。

せっかく期待して登録したのに、スマホとにらめっこする日々が続く。

しかも、たまに仕事が取れたとしても、単調な作業ばかりで成長を感じられないこともあるんです。

単調なルーチンワークで飽きる

フジ子さんの業務内容は、単調な入力作業や事務処理といったルーチンワークが中心の仕事も多数。

データ入力や書類作成など、同じような作業を繰り返すことが多く、やりがいを感じにくいのが特徴です。

キャリアアップや新しいスキル習得を期待していた人には、期待外れの結果となってしまいます。

しかも、在宅で一人きりで作業していると、この単調さがさらに苦痛になってきます。

オフィスなら同僚と雑談でもして気分転換できますが、在宅だとそれもできませんからね。

次の「在宅ならではのコミュニケーションの壁」で詳しく解説します。

在宅ならではのコミュニケーションの壁

完全在宅勤務のため、同僚や上司との直接的なコミュニケーションが取りにくいですね。

在宅ワークって自由でいいと思ってたものの、逆に孤独と感じる人もいるんですよ。オフィスなら隣の人にすぐ聞けますからね。

一人で作業を進めることから、孤独感や不安感を感じやすくなるのも影響しているのでしょう。

特に在宅ワーク未経験者にとっては、このコミュニケーション不足が大きなストレスとなりますね。

短期案件ばかりで不安

フジ子さんの業務は業務委託を選んだ場合、単発の短期案件が中心で、安定した収入を得るのが難しいです。

その都度、新しい案件を探し続ける必要があります。

ただ、アルバイトと比べてしまうと仕様がだいぶ変わるので気をつけあれ。

チーム制で個人の裁量が少ない

フジ子さんはチーム制で業務を進めます。

確かに一人で頑張らなくていい安心感はありますが、その反面、自分のペースで仕事を進めにくいデメリットもあります。

チーム制って聞こえはいいけど、結局は自由に動けないことの裏返しです。結果として成長しにくくなるんですよね。

特に、これまで裁量権を持って働いていた経験者には、窮屈に感じられることがあります。

個人の成長やスキルアップを重視する人には、満足度の低い働き方かもしれません。

しかも、やり取りで使われる言葉が専門用語も出てくるので、初心者には理解しづらいという問題もあるんです。

次の「タスクの説明が専門用語で理解しづらい」で詳しく解説します。

タスクの説明が専門用語で理解しづらい

業務の指示や説明に専門用語が使われることがあり、理解に時間がかかります。

特に、クライアントごとに異なる業界用語や社内用語を覚える必要があるため、負担が大きいんです。

少し大袈裟に書きましたが、分からない言葉結構出てくるはずです。

自分で調べる癖はつけましょう。

慣れるんで心配しないでください。専門用語にアレルギー反応がある方は気をつけてくださいね。

一方で、こんなに苦労するなら、近所でパートした方がよっぽど楽だと感じる人が多いのも納得ですよね。

次の「パートで働いた方が楽に感じる」で、その理由を詳しく見ていきましょう。

パートで働いた方が楽に感じる

今まで話した問題を総合すると、結局パートで働いた方が楽という結論に達する人もいます。

時給1,180円の報酬に対して、求められるスキルレベルや責任の重さが見合わないと感じられます。

在宅ワークのメリットって通勤時間がないだけ？って思われかねませんが、そのメリットがかなり大きいんですよね。

安定性や働きやすさを考慮すると、従来のパート勤務の方が魅力的に映るのも当然でしょう。

在宅ワークへの憧れだけでは、現実の厳しさを乗り越えられないのが実情なんです。

もしあなたも「フジ子さん、もう無理かも」と感じた場合に備えて、スムーズに辞める方法を知っておいた方がいいですよ。

フジ子さんを辞める手順

フジ子さんを辞める手順について説明します。

以下の3つのステップを順番に進めることが重要です。

それぞれ解説しますね！

業務委託契約書を確認

まず契約書を引っ張り出して、内容を確認しましょう。

契約書で見るべきポイントはこれです。

• 契約期間と解約予告期間
• 解約の条件
• 損害賠償の規定
• 報酬の支払い条件

契約書って難しくて読む気がしないですよね。でも、後でトラブルになるよりマシです。わからない部分はGoogleで調べれば大体解決しますよ。

上司へ退職の意向を伝える

契約書を確認したら、次は上司に退職の意向を伝えます。

必ず口頭かメールで直属の上司に伝えてください。伝える内容はシンプルでOKです。

• 退職希望日
• 退職理由（家庭の事情とかでOK）

そもそも業務委託って、契約期間さえ守れば次の仕事を受けないだけでいいんですよ。会社員の退職とは違って、そこまで重く考える必要はありません。

解約合意書を締結

最後に、お互いの合意のもとで解約合意書を作ります。

これは法律で必須ではないんですが、作っておいた方が安心です。口約束だけだと、後から「言った・言わない」でモメることがあるんですよね。

ここまで退職の手続きについて説明してきましたが、そもそもフジ子さんを辞めたいと思う人にはある特徴があるんです。

次はその特徴について見ていきましょう。

フジ子さんを辞めたいと感じる人の特徴

ここでは、特に離職リスクが高い3つのタイプをお伝えします。

研修があることを期待してる人

フジ子さんを含む在宅ワークは、すでにスキルがある人向けの仕事です。

求人に「未経験OK」と書いてあっても、実際は即戦力が求められます。

面接でも特にMicrosoft Officeのスキルを詳しく聞かれますよ。

• エクセルの関数は使えるか
• マクロは組めるか
• パワーポイントで資料作成できるか

未経験OKって書いてあるのに、なぜ即戦力が必要なんですか？

それは在宅ワークが人材育成じゃなくて、業務効率化のためだからです。

企業は教育機関じゃないんですよ。最初から仕事ができる人を求めているわけです。

自分で調べる力がない人

オンラインの仕事では、わからないことの9割は自分で調べる必要があります。

在宅だと隣の席の人に聞くこともできませんからね。

聞いた方が早くない？と思われますが、在宅ワークでは、いちいち聞いてたら仕事になりません。

調べるより聞きたい人には向いていないですね。

長期安定雇用を求める人

在宅ワークは全国の人がライバルです。安定とは程遠い世界ですよ。

フジ子さんの雇用形態は2つあります。

• 業務委託：一般のオンラインアシスタント
• 契約社員：アシスタントのリーダー候補

契約社員なら長期安定も目指せますが、業務委託は一時的な仕事です。

リーダーとして頑張りたいなら契約社員、マイペースに働きたいなら業務委託を選びましょう。

ただ、どちらを選ぶにしても気になるのは収入面ですよね。

次は実際の時給と稼働時間について見ていきましょう。

フジ子さんの時給と稼働時間は？

賃金体系や働き方の特徴を理解することで、自身のキャリア設計に役立てましょう。

最低時給1080円からスタート

フジ子さんの時給は1,080円からスタートします。

全国の最低賃金平均が1,163円なので、約83円低いんですよね。

現役スタッフからも「大学生のバイトに負けてる」という声が上がっています。

ただ、フリーランスと違って営業活動が不要なのは大きいです。

案件を探す手間なく、時給制で安定収入が得られますから。

週4日以上の稼働が基本条件

フジ子さんの稼働条件はこんな感じです。

会社員みたいに9時〜18時で働く必要はありません。

朝型でも夜型でも、自分のペースで仕事ができるのがいいところですね。

ただ、15時～18時の働ける人が少ないため、その時間帯働けたら、めっちゃ優遇されます。

パート時給との比較結果

2025年のパート平均時給は1,150円前後です。フジ子さんとの差は50〜100円程度ですね。

パートと業務委託でフジ子さんを働いた場合で比べてみましょうか。

比較項目	パートタイム	業務委託
平均時給	約1,150円	約1,180～1,550円
社会保険	加入可能（週20時間以上）	原則なし
有給休暇	法定で取得可能	なし
柔軟性	勤務時間・場所に制約あり	自由に選択可能
メリット	安定した収入と福利厚生	働き方の自由・収入アップの可能性
デメリット	働き方に制約が多い	実績・スキルが必要、保障が少ない

どっちがいいかは自分次第です。

ただ、フジ子さんは在宅でできる仕事であり、仕事を獲得する「営業活動」が不要なことがめちゃくちゃ大きなポイントなんですよ。

業務委託から始めて、自分にできそうなら契約社員を狙うのもいいんじゃないかな。

よくある質問

【まとめ】フジ子さんを辞めたい人が知るべき7つの理由と対処法

項目	内容
辞めたい理由	・仕事がもらえず稼げない ・単調なルーチンワーク ・コミュニケーションの壁 ・短期案件ばかり ・個人の裁量が少ない ・専門用語が理解しづらい ・パートの方が楽
向いていない人	・研修を期待する人 ・自分で調べる力がない人 ・長期安定雇用を求める人
時給・稼働条件	・最低時給1,050円〜 ・週4日以上の稼働必須 ・月20万円は現実的に厳しい
退職手順	①業務委託契約書を確認 ②上司へ退職の意向を伝える ③解約合意書を締結

フジ子さんを辞めたいと感じる理由は、仕事がもらえない、単調な業務、コミュニケーションの難しさなど多岐にわたります。

特に在宅ワーク特有の問題として、チーム制による個人の裁量の少なさや、専門用語での説明による理解の困難さが挙げられます。

また、研修を期待する人や自分で調べる力がない人、長期安定雇用を求める人には向いていません。

在宅ワークは全国のライバルとの競争であり、スキルがなければ生き残れません。

時給は最低1,050円からで、週4日以上の稼働が必須条件です。

月20万円稼ぐのは現実的に厳しく、パートの方が楽だと感じる人も多いでしょう。

退職を決意したら、まず業務委託契約書を確認し、上司に意向を伝え、解約合意書を締結する手順を踏みましょう。

契約期間中でも退職は可能ですが、バックレは絶対にNGです。

自分に合った働き方を見つけることが大切です。